Strindberg y Scholnick, LLC

Strindberg y Scholnick ha manejado una práctica del derecho de variedad amplia sobre empleo y cuestiones de derechos laborales desde 2002, incluyendo:

•  Discriminación de empleo y el acoso por motivos de raza, sexo, origen nacional, religión, discapacidad, edad, orientación sexual y la identidad de género
• F.M.L.A. (Acto de estar de permiso para Familia y Médica)
• E.R.I.S.A. (Planes para jubilación, beneficios y seguro privado de invalidez)
• Cuestiones de salarios y horas extraordinarias
• Acuerdos de cese
• Terminaciones injustas
• Empleados del Gobierno
• Sindicatos
• Formación en todos los aspectos de la relación empleador-empleado

 Hemos representado a trabajadores de todos los ámbitos de la vida, incluyendo los ejecutivos, los trabajadores sindicalizados, profesionales, mano de obra, y los empleados del gobierno para nombrar unos pocos. Hemos representado también una amplia variedad de los empleadores, de las grandes corporaciones a las empresas pequeñas.

 
No podemos dar asesoramiento jurídico por teléfono. Si le gustaría hacer una cita para una consulta en español, llame a 801-359-4169 ext. 8.

 Lo siento, no hacemos casos de compensación de trabajadores por daño o accidente recibido durante del trabajo.